Prioritas Kebijakan MSDM

Bahan Bacaan:

Maxwell, Gillian & Lois Farquharson. 2008. Senior managers’ perception of the practice of human resource management. Employee Relations, Vol.30. No. 3: 304-322

Maxwell & Farquharson (2008) melakukan survey dengan mewawancarai para manajer senior di Inggris untuk menyelidiki persepsi manajer senior tentang praktek MSDM.

Salah satu temuan dalam penelitian tersebut adalah kepemimpinan dan manajemen kinerja merupakan prioritas dalam kebijakan-kebijakan terkait pengelolaan sumber daya manusia suatu organisasi.

Bahan Diskusi:

1. Menurut Saudara, mengapa  kepemimpinan dan manajemen kinerja menjadi prioritas dalam kebijakan MSDM?
2. Andai Saudara seorang manajer SDM dalam suatu organisasi besar, apa yang akan Saudara lakukan agar dalam pengelolaan SDM organisasi Saudara tampak bahwa kepemimpinan dan manajemen kinerja menjadi prioritas?

 Selamat Berdiskusi dan Selamat Tahun Baru Imlek 2568 bagi yang merayakannya...

Harapan terkait Kuliah Etika Bisnis

Pada pertemuan pertama dalam perkuliahan telah diberikan deskripsi mata kuliah Etika Bisnis dan tema-tema yang akan dibahas selama perkuliahan. Hal itu dimaksudkan agar Saudara memperoleh gambaran umum tentang perkuliahan yang akan diikuti.

Berdasarkan gambaran umum tersebut, apa yang ingin Saudara dapatkan setelah menyelesaikan perkuliahan ini (tentu saja di luar  nilai kelulusan)?

Mengapa Saudara ingin mendapatkan hal tersebut?

Selamat berbagi, silahkan mengomentari sharing rekan yang lain untuk memperjelas serta membantu “memurnikan” motivasi dalam mengikuti perkuliahan ini.