Bahan Bacaan: Whitehead, Roy, Pam Spikes, & Brenda
Yelvington. 1996. Sexual Harassment in the Office. The CPA Journal, Vol. 66(2):
42-45
Pelecehan seksual dalam lingkungan
kerja sering menjadi momok bagi anggota organisasi. Sebab hal itu dapat
mengakibatkan perasaan tidak nyaman bahkan dapat berkembang pada trauma yang
berkepanjangan bagi mereka yang mengalaminya. Dampak selanjutnya akan terlihat
pada penurunan kinerja individu.
Organisasi pada akhirnya akan
terdampak terkait penurunan kinerja individu. Tingkat turnover dalam organisasi
juga akan meningkat. Selain itu, organisasi dapat menghadapi tuntutan hukum ketika
anggota organisasi mempermasalahkannya. Oleh karena itu, organisasi
berkewajiban untuk mencegah dan berupaya mengatasi permasalahan itu jika telah
terjadi.
Ada dua jenis pelecehan seksual
yang umumnya terjadi, yaitu:
- Quid pro quo: suatu kondisi dimana individu memperoleh sesuatu dalam organisasi dengan diminta untuk melakukan tindakan seksual terhadap mereka yang dapat memberi yang dibutuhkan individu tersebut.
- Hostile Environment: lingkungan kerja yang dipersepsi oleh individu sebagai lingkungan yang “bermusuhan” sehingga individu merasa tidak nyaman antara lain karena gender yang dimilikinya. Pada jenis pelecehan ini, pelaku tidak terbatas pada mereka yang memiliki power lebih dalam organisasi tapi dapat dan bahkan lebih banyak disebabkan oleh rekan kerjanya sendiri.
Untuk mencegah dan mengatasi
pelecehan seksual di lingkungan kerja, Whitehead, Spikes, & Yelvington
(1996) mengemukakan beberapa hal yang harus dilakukan organisasi, yaitu:
- Organisasi harus memiliki peraturan yang ketat terkait pelecehan seksual
- Semua anggota organisasi diberi hard copy peraturan tersebut serta diberi penjelasan tentang peraturan tersebut
- Prosedur pengaduan harus memungkinkan individu untuk dapat melaporkan ke pihak lain yang tidak terkait dengan tindakan tersebut
- Organisasi harus melakukan tindakan perbaikan ketika melakukan investigasi, menjamin kerahasiaan mereka yang terlibat terutama yang menjadi korban.
Bahan Diskusi:
Menurut Saudara, apakah yang dapat dilakukan oleh organisasi
dan anggota organisasi untuk mencegah dan mengatasi (jika sudah terjadi)
pelecehan seksual di lingkungan kerja?
Selamat Berdiskusi
