tag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post6959969531157050963..comments2023-12-14T10:58:18.232+07:00Comments on DISKUSI MSDM DAN ORGANISASI: Perencanaan SDM (Bahan Diskusi Sampai UTS)Unknownnoreply@blogger.comBlogger81125tag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-51412892720459927572012-10-13T21:44:28.714+07:002012-10-13T21:44:28.714+07:00oleh karena itu saya menjawab proses peramalan keb...oleh karena itu saya menjawab proses peramalan kebutuhan karyawan adalah hal yang paling sulit, karena masing-masing karyawan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda. terima kasih Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12550524270768303100noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-57213318109687534882012-10-11T12:53:34.235+07:002012-10-11T12:53:34.235+07:00menurut saya langkah paling sulit dilakukan adalah...menurut saya langkah paling sulit dilakukan adalah membaca lingkungan eksternal untuk perubahan-perubahan yang memengaruhi penawaran tenaga kerja. karena kondisi eksternal dari perusahaan yang tidak stabil dan bisa berubah dari waktu ke waktu.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17531762848260934152noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-8212202710940150972012-10-11T10:54:55.806+07:002012-10-11T10:54:55.806+07:00menurut saya hal yang paling sulit yaitu mempredik...menurut saya hal yang paling sulit yaitu memprediksi kebutuhan terhadap tenaga kerja. karena SDM bukan hal yang mudah di prediksi terutama dalam hal pemikiran dan perasaan saat dia bekerja. mungkin SDM yang mudah di tebak hanya saat usia menua atau saat wanita hamil, dan melahirkan. dan biasanya juga tenaga kerja menginginkan hal yang tidak sesuai keinginan perusahaan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03604619490071458925noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-20773651349729689352012-10-11T10:38:42.297+07:002012-10-11T10:38:42.297+07:00Menurut saya langkah yang paling sulit dilakukan d...Menurut saya langkah yang paling sulit dilakukan dalam proses perencanaan SDM adalah analisis eksternal, karena dalam hal ini lingkungan eksternal perusahaan merupakan hal yang dinamis dan seringkali terjadi dalam wanktu yang mendadak tanpa perkiraan sekalipun sebelumnya. Oleh karena itu setiap perusahaan sebisa mungkin menangkap potensi-potensi kemungkinan yang berakibat buruk bagi perusahaan.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-85734585708547677952012-10-11T10:21:04.292+07:002012-10-11T10:21:04.292+07:00menurut saya hal yang paling sulit dilakukan adala...menurut saya hal yang paling sulit dilakukan adalah membaca lingkungan eksternal dimana selalu berubah ubah dan terus berkembang mengikuti perkembangan zaman. jika perusahaan tidak tanggap dalam menangkap perubahan eksternal yang terjadi, maka akan berdampak buruk bagi perusahaan itu sendiri<br /><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13421054352916731040noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-22336829194574513722012-10-11T10:14:30.330+07:002012-10-11T10:14:30.330+07:00Menurut saya yang paling sulit adalah meramalkan k...Menurut saya yang paling sulit adalah meramalkan kebutuhan karyawan, karena kebanyakan perusahaan lupa akan kebutuhan karyawannya sehingga perusahaan tidak tahu apakah para karyawan nya sudah sejahtera atau belum sehingga Manajer SDM harus mampu mengetahui kebutuhan karyawannya karena karyawan merupakan sumber penting dalam perusahaan.terima kasihardywirjo - Dhttps://www.blogger.com/profile/10684391804026729409noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-81629289712782345382012-10-11T10:09:11.959+07:002012-10-11T10:09:11.959+07:00Menurut saya yang paling sulit adalah analisis lin...Menurut saya yang paling sulit adalah analisis lingkungan eksternal, karena kita tahu bahwa kondisi lingkungan eksternal)keadaan ekonomi, inflasi, dll) dapat berubah dengan cepat dan sewaktu-waktu, sehingga hal yang demikian kadang tidak terprediksi oleh manajer SDM sehingga manajer SDM harus memiliki kemampuan untuk menganalisis lingkungan eksternal perusahaan sehingga tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04143315624548439121noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-82098938147836611572012-10-11T09:10:46.986+07:002012-10-11T09:10:46.986+07:00iya saudara ivan..
terima kasih..iya saudara ivan..<br />terima kasih..Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/13144881092374520736noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-1763531842757838872012-10-10T18:22:51.615+07:002012-10-10T18:22:51.615+07:00@Caroline Wen: ya memang akan membutuhkan biaya ya...@Caroline Wen: ya memang akan membutuhkan biaya yang tidak sedikit, namun menurut saya hasil yang di berikan adalah sepadan <br /><br /><br />@Ivan T : Banyak sekali cara untuk meredam dampak dari perubahan lingkungan eksternal, manusia sendiri memiliki kemampuan untuk memprediksi apa yang akan terjadi di masa depan, dengan demikian kita bisa langsung siap dan tidak terkejut dengan perubahan-perubahan yang adaAdrian Hartantohttps://www.blogger.com/profile/08942454023540577725noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-6644468713757735232012-10-10T13:09:46.303+07:002012-10-10T13:09:46.303+07:00menurut saya yang paling sulit adalah kebutuhan ka...menurut saya yang paling sulit adalah kebutuhan karyawan karena setiap karyawan mempunyai kebutuhan yang berbeda beda. dan setiap perusahaan belum tentu bisa memenuhi semua kebutuhan karyawannya. karena perusahaan juga harus mensurvei kebutuhan karyawannya agar setidaknya bisa memenuhi kebutuhan setiap karyawan. erma susantihttps://www.blogger.com/profile/16193094563048182407noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-24282078720420015392012-10-10T12:22:04.234+07:002012-10-10T12:22:04.234+07:00mnurt saya menganalisis permintaan dan penawaranla...mnurt saya menganalisis permintaan dan penawaranlah yang sangt sulit.karena kita tidak tau berapa besar permintaan dan penwaran kedepan.<br />nama:ronal sitorus<br />NRP:3103011252hidup sehat dan panjang umurhttps://www.blogger.com/profile/16479823612413057612noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-45271131196629729522012-10-06T14:09:27.066+07:002012-10-06T14:09:27.066+07:00Membaca atau menganalisis Lingkungan eksternal ada...Membaca atau menganalisis Lingkungan eksternal adalah hal yang sulit dilakukan karena lingkungan di sekitar kita ini terus berubah-ubah misalnya saja tingkat bunga, inflasi serta pertumbuhan perekonomian dan dapat membuat seorang HRD akan kesulitan dalam menganalisis kebutuhan paara karyawan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04678651360040199908noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-56446491992992966162012-10-03T23:07:27.342+07:002012-10-03T23:07:27.342+07:00Menurut saya langkah yang paling susah adalah mera...Menurut saya langkah yang paling susah adalah meramalkan lingkungan eksternal untuk perubahan-perubahan yang mempengaruhi penawaran tenaga kerja. Suatu perusahaan tidak dapat meramalkan apa yang akan terjadi di luar perusahaan baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Perubahaan-perubahaan yang terjadi tidak bisa diprediksi sehingga perusahaan perlu menyiapkan segala kemungkinan yang terjadi dan cepat menanggapi perubahaan yang terjadi.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04444259849617350205noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-23759899823572312432012-10-01T14:43:16.343+07:002012-10-01T14:43:16.343+07:00menurut saya yang paling susah untuk dilakukan ada...menurut saya yang paling susah untuk dilakukan adalah menganalisis lingkungan. karena dewasa ini lingkungan kerap berubah-ubah darissegala kegiatan aktivitas sampai budaya. sehingga sulit untuk memprediksi lingkungan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17919794012224528922noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-71029241612913262992012-09-30T23:18:32.345+07:002012-09-30T23:18:32.345+07:00seperti yang sudah saya katakan yaitu sikap yang s...seperti yang sudah saya katakan yaitu sikap yang siap dan sigap. misal ada perubahan dalam sistem perusahaan karyawan sudah bertindak dengan cepat dalam menanganiya.Agung Wijayahttps://www.blogger.com/profile/02485746812416705674noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-80891423961491131172012-09-28T22:21:50.380+07:002012-09-28T22:21:50.380+07:00Menurut pendapat saya, langkah yang paling sulit u...Menurut pendapat saya, langkah yang paling sulit untuk dilakukan dalam proses perencanaan SDM adalah peramalan. karena peramalan akan kebutuhan permintaan dan penawaran sebaiknya dibagi ke dalam permintaan jangka panjang dan permintaan jangka pendek. Dalam membuat peramalan permintaan dan penawaran ini perlu mempertimbangkan atau memperhitungkan: rencana strategis organisasi, perkembangan ekonomi, perkembangan teknologi, serta kecenderungan perubahan-perubahan sosial di dalam lingkungan perusahaan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15700813354573000455noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-18092365545523345092012-09-27T08:27:15.622+07:002012-09-27T08:27:15.622+07:00Menurut saya adalah Membaca Lingkungan Eksternal,k...Menurut saya adalah Membaca Lingkungan Eksternal,karena selain lingkungan eksternal yang dapat setiap saat berubah-ubah tanpa bisa diprediksi dan berada di luar kendali perusahaan,lingkungan eksternal juga dapat mempengaruhi perusahaan ketika kita salah membaca ancaman yang kita anggap sebagai peluang.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06830782539396427243noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-16654636614561903772012-09-25T16:45:22.111+07:002012-09-25T16:45:22.111+07:00Menirut saya, proses yang paling sulit adalah meng...Menirut saya, proses yang paling sulit adalah menganalisis lingkungan. Keadaan lingkungan tidak dapat diprediksi. Mudah sekali untuk berubah-ubah. Jadi saya rasa sangat sulit untuk melakukan penilaian berdasarkan dari lingkungannya. Terima kasih.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/02043133998234718580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-69817935006134152342012-09-23T14:11:45.726+07:002012-09-23T14:11:45.726+07:00Menurut saya, membaca lingkungan eksternal adalah ...Menurut saya, membaca lingkungan eksternal adalah hal yang paling sulit karena tidak mudah membaca lingkungan eksternal dikarenakan lingkungan eksternal dapat berubah-ubah sewaktu-waktu dan tinggal kesiapan perusahaan untuk menghadapi perubahan lingkungan eksternal tersebut.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00605681034279147029noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-947346922444691152012-09-19T07:30:34.574+07:002012-09-19T07:30:34.574+07:00Meramalkan penawaran dan permintaan SDM adalah lan...Meramalkan penawaran dan permintaan SDM adalah langkah yang paling sulit, karena dalam melakukan proses tersebut, manajer dan unit SDM akan dihadapkan pada ketidakpastian akan penawaran dan permintaan tersebut. Dibutuhkan pengamatan yang cermat mengenai pengalaman di masa sebelumnya agar langkah ini berjalan dengan baik.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10909420287081360750noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-91579514363191117802012-09-17T20:13:14.443+07:002012-09-17T20:13:14.443+07:00menurut pendapat saya, meramalkan penawaran dan pe...menurut pendapat saya, meramalkan penawaran dan permintaan SDM adalah proses perencanaan SDM yang paling sulit karena di setiap waktunya pasti ada perubahan yang signifikan sehingga manajer sumber daya manusia tidak dapat memastikan keadaan yang akan datang untuk mengetahui kebutuhan sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.FannyF 3103011274_Bhttps://www.blogger.com/profile/10144533793040855767noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-56918459315411522682012-09-17T16:52:39.791+07:002012-09-17T16:52:39.791+07:00Menurut saya yang paling sulit adalah meramalkan k...Menurut saya yang paling sulit adalah meramalkan kebutuhan karyawan,karena kita tahu bahwa setiap karyawan akan memiliki kebutuhan yang berbeda-beda dan pasti nantinya akan mengeluarkan atau membutuhkan biaya yang tidak sedikit untuk memenuhinya.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/01019259738212246577noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-75614853680657436662012-09-17T11:45:29.432+07:002012-09-17T11:45:29.432+07:00Menurut pendapat saya, meramalkan penawaran dan pe...Menurut pendapat saya, meramalkan penawaran dan permintaan SDM merupakan suatu hal yang sangat sulit untuk dilakukan karena seiring berjalannya waktu, perubahan akan terus terjadi secara terus menerus. Maka dari itu sulit untuk seorang manajer sumber daya manusia untuk meramalkan keadaan dan situasi di masa yang akan datang untuk meramalkan kebutuhan akan sumber daya manusia akan perusahaan tersebut.JohanK 3103011243_Chttps://www.blogger.com/profile/14161916669008676338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-38885888810688403552012-09-15T13:08:22.009+07:002012-09-15T13:08:22.009+07:00Memang pengamatan lingkungan juga penting, akan te...Memang pengamatan lingkungan juga penting, akan tetapi dalam perencanaan SDM meramalkan kebutuhan karyawan organisasional tidaklah mudah karena setiap individu karyawan pasti memiliki kebutuhan berbeda antara satu dengan yang lain. Oleh sebab itu saya memilih meramalkan kebutuhan karyawan organisasional langkah yang sulit setelah sebuah perusahaan bisa meramalkan kebutuhan karyawan, barulah perusahaan melakukan pengamatan terhadap lingkungan baik itu eksternal maupun internal.Hartono Budiman 3103011007 (Kelas B)https://www.blogger.com/profile/12154098886058728357noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2354035673538222928.post-76040886442999218522012-09-12T20:53:53.757+07:002012-09-12T20:53:53.757+07:00bisa dengan cara mengikuti lalu mengkritisi arus p...bisa dengan cara mengikuti lalu mengkritisi arus perkembangan zaman yang ada seperti teknnologi, dll.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08290279327028137473noreply@blogger.com